• sopralluogo dell’ambiente di lavoro con analisi dei rischi professionali a cui sono esposti i lavoratori e collaborazione nella redazione del Documento di valutazione dei Rischi (D.V.R.);
  • Creazione di un protocollo di accertamenti sanitari per ogni mansione;
  • Visita medica dei dipendenti con compilazione di una cartella sanitaria e di rischio e rilascio del certificato di idoneità al lavoro grazie all’ausilio del software gestionale per la medicina del lavoro “Urano4Web”. (www.gea-software.com);
  • Informazione  dei lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti;
  • Gestione dello scadenzario della periodicità delle visite di idoneità;
  • Compilazione di una Relazione Sanitaria annuale con analisi statistica anonima dei risultati delle visite mediche periodiche;
  • Attività diverse quali: partecipazione alla riunione annuale e incontri con Direzione Aziendali, Lavoratori, RSPP, RLS, RSU.
  • Collabora con il Datore di Lavoro per attività di promozione della salute in ambienti di lavoro con programmi specifici
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